|
|
|
Teambuilding|Utvecklingssamtal|Feedback|
Individuell coaching|
Stöd inom Human Resources
Teambuilding
Innehåll
Utbildningen innehåller övningar för att öka deltagarnas självinsikt, ge varandra feedback samt reflektera över gruppens samarbete och gemensamma mål. Syftet med dessa övningar är att skapa en gemensam värdegrund för gruppen.
För vem?
För medarbetare och chefer på alla nivåer i företaget.
Hur?
Vi använder oss av teambuildingverktyget Teamsynk®.
Utvecklingssamtal
Målet med utbildningen är att stötta chefer i att hålla utvecklingssamtal samt att förbereda medarbetare att aktivt ta ansvar för det egna utvecklingssamtalet.
Innehåll
Under utbildningen går vi igenom syftet med utvecklingssamtalet/n, nyttan av att hålla utvecklingssamtal både i grupp- och på individ nivå samt hur man uppnår kvalitet i samtalen.
För vem?
Utbildningen vänder sig till grupper av chefer och grupper av medarbetare.
Hur?
Vi använder oss av Amfora Samtalsakademiens metod Komfortgränsen® för vår utbildning i utvecklingssamtal.
Feedback
Utbildningens syfte är att stärka chefer och medarbetare i sitt dagliga arbete med att ge och ta emot feedback.
Innehåll
Vi ger grunderna i vad feedback är, nyttan av feedback i företaget och vad man ska tänka på när man ger feedback. Genom rollspel övar vi att ge feedback. Deltagarna ges möjlighet att lära sig metoder för att ge och ta emot feedback.
För vem?
För chefer och medarbetare som vill förbättra sig i att ge och ta emot feedback.
Hur?
Utbildningen genomförs i workshopformat. Vi varvar teori med handfasta övningar där deltagarna arbetar både med eget och övrigt förberett material.
Individuell coaching
Vi kartlägger individens värderingar, personliga egenskaper samt mål och utifrån dessa upprättar vi en personlig utvecklingsplan.
Innehåll
Programmet består av 12 olika övningar som ökar självkunskapen. Utifrån individens behov arbetar vi med de antal övningar som behövs. Genom övningarna tydliggörs individens värderingar, egenskaper, färdigheter samt den enskildes arbets- och livssituation.
För vem?
För medarbetare och chefer som vill kartlägga sin nuvarande arbets- och livssituation och sätta upp utvecklingsmål och planer utifrån detta.
Hur?
Programmet genomförs individuellt och vissa delar kan även genomföras i gruppform.
Stöd inom Human Resources
Innehåll
Vi stödjer ert företag operativt och strategiskt i HR-arbetet. Våra tjänster omfattar bl.a. rekrytering, framtagande av policys och personalhandbok, kompetensplanering, coaching av chefer, outplacement samt stöd i utveckling av löpande HR processer.
För vem?
För befintlig HR avdelning eller för HR avdelning under uppbyggnad samt för chefer på alla nivåer.
Hur?
Vi anpassar och utvecklar processen utifrån ert företags förutsättningar.
|
|
 |
Våra tjänster
